Како да станете лидер за независно куче?

Независните кучиња се тешки за тренирање, малку послушни или воопшто непослушни. И генерално тие се сами на себе.

Кучињата се независни од две причини. Првиот од нив е педигре. Факт е дека постојат работни места за кучиња, за чие успешно завршување кучињата мора да бидат повеќе или помалку независни од некоја личност. На пример, многу раси на ловечки кучиња, кои се подалеку од ловецот, мора да се потпираат само на себе. И како можеш да се потпреш на човек ако слуша и мириса полошо од тебе?

Примарните и санки раси се исто така многу независни кучиња. При создавањето на овие раси, тие не направија посебен избор за способности за послушност и обука.

Да, дури и лабрадор кој бара експлозив треба да биде сосема независен од ракувачот на кучето кога одлучува за присуството или отсуството на целниот предмет.

Се разбира, не треба да се дозволи независноста на кучето да го преземе својот тек, бидејќи нема да биде можно ефективно да се користи неконтролиран механизам во работата, но ќе мора да трпите одредена независност, па дури и да воведете одредена независност кај кучето.

Така, можеме, а понекогаш и треба, да му дозволиме на кучето релативна и ситуациона независност, со оглед на расата и моменталната активност.

Втората причина за независноста на кучињата лежи во погрешното образование или недостатокот на ова образование. Ова може да се случи со која било раса на куче. И тогаш кучето живее со личноста, но не со него, не заедно со него, туку до него. Како во истиот стан, но само по себе. Тој го доживува човекот како апарат за издавање храна и изнесување на улица и ништо повеќе.

Понекогаш ранливата душа на сопственикот врие од непочитување на кучето и одлучува да се кандидира за лидерство.

Да се ​​биде лидер значи да се биде високо почитуван член на тимот, да се ужива авторитет, да се донесуваат одлуки и да се игра централна лидерска улога во организирањето заеднички активности и регулирањето на односите во групата. Лидерот иницира и организира групни активности и групни интеракции.

Значи, нема ништо полесно отколку да станеш лидер! Треба само да ги поседувате квалитетите на лидер и да ги извршувате функциите на лидер. Делов нешто!

Нема лидерски квалитети? Земете ги или живејте со куче на поводник. Патем, толку многу живеат, ако со хаски или бигл.

Поводникот е едно од главните средства во борбата за лидерство. Но, повеќе за тоа подолу, но засега, за фактот дека лидерите се различни.

Лидерот може да биде авторитет, водач, водач, шеф, началник, диктатор, директор, водач, шеф, командант, водач и водач.

Покрај тоа, експертите за лидерство ги разликуваат следниве стилови на лидерство:

1. Авторитарниот лидер, кој е и диктатор, воспоставува строга дисциплина, јасна распределба на одговорностите, го наметнува своето мислење без да ги земе предвид мислењата на членовите на групата.

2. Демократскиот лидер е речиси лидер; ги зема предвид мислењата на членовите на групата, ја поттикнува нивната иницијатива, дел од овластувањата (на пример, при лов) му препушта на кучето.

3. Либералниот лидер е формален сопственик, не се судира, не инсистира, оди на поводник каде што води неговото куче. Тоа е само со формален сопственик (јас сум сопственик и само за тоа ве молам да ме сакате!) Групата практично не е организирана и фрагментирана, а функционалните одговорности се хаотично распоредени.

Да се ​​стане лидер и да се биде имитатор е макотрпна задача која бара време, труд, па дури и одредена жртва од страна на сопственикот. Пример: сега вие, уморни после работа, на вечерна прошетка, само влечете се на поводник, каде што дува ветерот (т.е. кучето). И лидерот води, иницира различни активности, без да му даде на кучето ниту една минута да не прави ништо, му нуди на кучето една или друга забавна и важна работа. Понекогаш трча со кучето, понекогаш бара играчки, понекогаш тренира вештини за послушност итн. Можете ли да го направите тоа?

За да станете лидер, односно важен и почитуван член на кучешко-човечката група за кучето, мора да станете неопходен услов и незаменлив фактор во задоволувањето на важните потреби на кучето. А оние за кучиња се шетање, задоволување хигиенски потреби, истражување на нови територии, физичка активност (физичка активност, трчање), душкање, решавање на интелектуални проблеми, љубов и внимание. И, се разбира, лидерот е тој што одлучува кога и што да прави, каде и како да оди. Лидерот го регулира однесувањето на членовите на групата.

За почеток, на патот кон врвот на лидерството, ограничете го кучето во сè што е напишано погоре. Немојте само да се хранат. Кучето мора да заработи храна од вас. Само заслужи. Вие сте хранител. Или по аналогија со Зевс Громовникот – хранител. Односно, вие сте и главниот бог. Истурете ја дневната доза храна (ако го храните со природна храна, префрлете го кучето на готова храна) и хранете го во текот на денот, само кога кучето ќе го исполни вашето следно барање: ќе ја исполни заповедта, седи, гледа. ти, носи играчка итн.

Тренинг, тренинг и повеќе обука! Послушност, послушност и повеќе послушност! Велиш вежба? Но, ова е единствениот начин да му покажете на кучето дека е во ваша моќ.

Не слуша? Дали нема доволно физичка сила за присилување? Не се хранат. Сврти се. Застанете назад. Не обрнувајте внимание на кучето. По некое време, повторете го барањето.

Дали кучето се приближува и бара внимание? Дозволете ѝ да изврши неколку команди, а потоа гребете го нејзиниот стомак колку што сакате.

Донесе играчка и понуди да игра? Нека изврши неколку команди, а потоа игра.

Но, подобро тргнете пред кучето: бидете првиот што ќе и понуди интересни работи. И што е можно почесто.

Барате прошетка? Облечи се и оди до вратата. Застанаа и се соблекоа. По неколку минути, поканете ја да оди на прошетка.

Веќе се пишуваше како еден лидер треба да се однесува на улица. Ако кучето не доведе до вашата активност, престанете, земете го поводникот што е можно пократко. Нека седи – стои – му здосади. Повторно, понуди акција.

Со кучиња кои треба многу да трчаат, трчајте заедно. И токму вие треба да бидете иницијатор на бегството. Нека бараат ловечки или ловечки кучиња за скриени играчки за храна.

Променете ја насоката што е можно почесто. Променете ги вашите прошетки. Однесете го вашето куче на непознати места.

Секоја минута натерајте го кучето да изврши некоја команда: дојде кај вас, седнете и седнете, станете и застанете… Кучето треба да ја смени положбата и да продолжи само по ваша команда.

Кога кучето ќе разбере дека само вие знаете кога и што да правите, а тоа треба да се почитува, а само вие сте услов за задоволување на неговите најважни потреби, тогаш ќе станете важен член на групата, потребен и почитуван. И ова, гледате, е квалитет на лидер.